La Justicia levantó la cautelar de la CGT y la Reforma Laboral podrá entrar en vigencia
La central obrera analiza los pasos a seguir mientras el oficialismo celebra la habilitación de los cambios normativos.
La pulseada judicial por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 sumó este viernes un capítulo determinante. Tras meses de parálisis por una medida cautelar impulsada por la CGT, la jueza en lo Contencioso Administrativo Federal, Macarena Marra Giménez, resolvió revocar dicha suspensión, permitiendo que el Gobierno Nacional comience a aplicar los cambios sancionados por el Congreso en febrero pasado.
El conflicto de fueros y la resolución de Marra Giménez
La reforma laboral había sido frenada inicialmente en el Fuero del Trabajo, donde los magistrados habían hecho lugar al reclamo de la central obrera el pasado 30 de marzo, suspendiendo 81 artículos de la norma. Sin embargo, tras una disputa de competencias, el expediente pasó al fuero Contencioso Administrativo Federal, que suele ser más permeable a las decisiones del Poder Ejecutivo.
En su fallo, la jueza Marra Giménez determinó:
Revocación inmediata: dejar sin efecto la cautelar previa, considerando que no se dan los requisitos de "peligro en la demora" o "verosimilitud del derecho" suficientes para mantener frenada una ley del Congreso.
Habilitación de la Ley 27.802: al caer la medida, los artículos vinculados a las modalidades de contratación, indemnizaciones y periodos de prueba entran en plena vigencia.
¿Qué cambia a partir de ahora?
Con el levantamiento de la barrera judicial, el Gobierno de Milei queda facultado para instrumentar los puntos centrales de la Modernización Laboral:
Periodos de prueba: extensión de los plazos de prueba para nuevos trabajadores.
Fondo de Cese Laboral: posibilidad de negociar convenios específicos que reemplacen las indemnizaciones tradicionales por un fondo de cese (modelo similar al de la construcción).
Multas por falta de registro: eliminación o reducción de sanciones económicas por empleo no registrado, buscando incentivar la regularización.
Huelgas y servicios esenciales: regulaciones sobre el derecho a huelga en sectores considerados clave para la economía.
La reacción de la CGT y el camino a la apelación
Desde la cúpula de la Confederación General del Trabajo, el fallo fue recibido con rechazo pero sin sorpresa. Fuentes gremiales confirmaron que el equipo jurídico ya trabaja en la apelación ante la Cámara Federal, buscando que una instancia superior vuelva a congelar la aplicación de la ley.
Para la central obrera, la reforma vulnera derechos constitucionales y desprotege al trabajador frente a la arbitrariedad empresaria.
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