En la madrugada del viernes, Diputados aprobó la reforma laboral con 135 votos afirmativos, pero no sin antes introducir una modificación central: la eliminación del artículo 44.

Ese punto regulaba el pago de salarios durante licencias por enfermedad o accidentes no laborales y había generado fuertes cuestionamientos de sindicatos y bloques opositores. Su supresión fue determinante para conseguir los apoyos necesarios.

Qué establecía el artículo 44

El texto original aprobado por el Senado fijaba que un trabajador que sufriera una enfermedad o accidente fuera del ámbito laboral cobraría:

• 50% del salario si el hecho derivaba de una actividad voluntaria considerada riesgosa (hasta tres meses, o seis si tenía cargas de familia).

• 75% del sueldo si se trataba de un imprevisto, como un accidente doméstico o una enfermedad común, con cobertura de hasta seis meses.

Además, la norma no diferenciaba entre patologías leves y enfermedades graves, como tratamientos oncológicos, ni contemplaba con claridad las recaídas de enfermedades crónicas. Ese fue uno de los principales focos de crítica.

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Por qué el proyecto debe volver al Senado

Como Diputados modificó el texto que había aprobado previamente el Senado, el trámite legislativo obliga a que la iniciativa regrese a la Cámara Alta para su revisión final.

En el oficialismo, encabezado por La Libertad Avanza, confían en acelerar el dictamen y llevar el proyecto al recinto el próximo 27 de febrero. El objetivo es convertir la reforma en ley antes del cierre de las sesiones extraordinarias.

Así, la discusión por la modernización laboral entra en su tramo decisivo, con un Congreso que sigue negociando cada voto hasta último momento.

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