La CGT se movilizará el miércoles frente al Congreso
La central obrera resolvió marchar cuando el Senado comience a tratar el proyecto oficial. No hubo consenso para convocar a un paro general, aunque cada sindicato podrá definir medidas propias.
La CGT decidió volver a movilizarse contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno y confirmó que el próximo miércoles, desde el mediodía, marchará frente al Congreso en coincidencia con el inicio del debate del proyecto en el Senado. La decisión fue tomada este mediodía por el Consejo Directivo de la central obrera, reunido en la sede de Azopardo.
Durante el encuentro hubo una fuerte discusión interna. Mientras el triunvirato propuso limitar la protesta a una movilización, sectores del transporte plantearon sumar un paro de 12 horas para facilitar la participación, y Sebastián Maturano, de La Fraternidad, impulsó incluso una medida de fuerza de 48 horas. También Sergio Palazzo pidió que la marcha forme parte de un plan de lucha progresivo. Ninguna de estas propuestas logró consenso.
Finalmente, se resolvió avanzar con la movilización sin paro general, aunque se habilitó a cada sindicato a disponer ceses de actividades para que los trabajadores puedan asistir. En la conducción cegetista volvió a imponerse el sector dialoguista, que mantiene negociaciones abiertas para modificar algunos puntos del proyecto oficial.
Pese a las críticas al Gobierno y a varios gobernadores -a quienes acusan de evitar el diálogo y alinearse con la Casa Rosada-, en la CGT dan por hecho que la reforma será aprobada. Por eso, el foco ahora está puesto en lograr cambios puntuales durante el debate legislativo, especialmente en artículos que afectan el financiamiento sindical.
Según trascendió, el Gobierno estaría dispuesto a conceder algunos reclamos gremiales, como preservar las cuotas solidarias y eliminar el recorte a los aportes patronales destinados a las obras sociales. Sin embargo, quedarían sin cambios aspectos centrales de la reforma, como la regulación del derecho de huelga, la prioridad de los convenios por empresa y las limitaciones a la ultraactividad y a las asambleas.