El Gobierno nacional difundió los resultados del plan de exámenes de idoneidad a empleados públicos. De los 45.889 exámenes tomados, apenas el 6% resultó desaprobado, según informó el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, encabezado por Federico Sturzenegger.

La evaluación forma parte del proceso de reorganización del empleo público, con el objetivo de profesionalizar la función estatal y dejar atrás las designaciones políticas sin respaldo técnico. Hasta el momento, 43.047 exámenes fueron aprobados y 2.842 no alcanzaron el puntaje mínimo requerido.

¿Dónde se evaluó y cuáles fueron los resultados?

El informe detalla el desempeño de más de 100 organismos del Estado, incluyendo ministerios, entes descentralizados, empresas públicas y agencias nacionales.

Las jurisdicciones con mayor cantidad de exámenes realizados fueron:

• Ministerio de Salud: 12.357 evaluaciones, con un 93,5% de aprobaciones.

• Ministerio de Economía: 10.504 exámenes, con 95,3% de aprobados.

• Ministerio de Capital Humano: 6.094 pruebas, con un 93% de efectividad.

• Jefatura de Gabinete: 6.607 evaluaciones, 94% aprobadas.

• Ministerio de Defensa: 2.209 evaluaciones, pero con solo el 89% de aprobados.

Entre las áreas con peor rendimiento se destacó el Hospital Nacional Posadas, que tuvo 324 desaprobados sobre 3.900 evaluaciones.

Más meritocracia y menos acomodo

Desde la cartera que conduce Sturzenegger explicaron que el objetivo no es eliminar personal de forma arbitraria, sino jerarquizar los puestos y reducir la discrecionalidad política. "Queremos garantizar que los cargos estén ocupados por personas con formación, no por vínculos", señalaron.

Los exámenes evalúan redacción administrativa, comprensión de textos legales, resolución de problemas y orientación al ciudadano, entre otras competencias. Además, cada agente tiene hasta tres oportunidades para rendir el examen.