Con más de 40 años de trayectoria, la especialista desmanteló los argumentos sobre la supuesta "modernización" del empleo y alertó sobre la pérdida de derechos constitucionales para los trabajadores.

Contino fue categórica al calificar como una "falacia" que la reforma traiga modernidad. Según la abogada, la derogación de normas vigentes desde 2012 y de la Ley de Teletrabajo (2021) no es un avance, sino un retroceso histórico.

De moderno no tiene nada. Esto es una vuelta al siglo XIX, donde se pretende inducir la negociación del trabajador en pie de igualdad con el empleador, algo que en la realidad no existe por la necesidad básica de sustento del empleado.

Puntos Críticos de la Reforma

La especialista detalló varios cambios que afectan directamente la calidad de vida y la estabilidad de los trabajadores:

• Jornada Laboral y Horas Extras: Se introduce el "banco de horas", permitiendo jornadas de hasta 12 horas sin el pago de horas extras, siempre que no excedan las 48 horas semanales. Esto elimina la previsibilidad del tiempo de descanso.

• Vacaciones: Se permite el fraccionamiento (mínimo 7 días) y se reduce la obligatoriedad de otorgarlas en verano a solo una vez cada tres años, afectando la organización familiar.

• Trabajadores de Aplicaciones: Quedan formalmente excluidos de la relación de dependencia, siendo considerados "autónomos" o "emprendedores", lo que les quita toda protección laboral.

• Convenios Colectivos: El fin de la "ultraactividad" obliga a negociar convenios desde cero, dejando al trabajador en una situación de aislamiento frente al poder corporativo.

El "Fondo de Cese" bajo la Lupa

Uno de los temas más polémicos es la sustitución de las indemnizaciones por un fondo de cese laboral. Contino advirtió que este dinero no provendría de una inversión del empleador, sino de una detracción de los aportes jubilatorios.

"Se desfinancia el sistema de seguridad social para pagar las indemnizaciones de los empresarios. Es una lógica perversa donde toda la ciudadanía corre con los riesgos de la explotación de un tercero", explicó la doctora.

Impacto en la Juventud y la Informalidad

Ante el argumento de que la reforma favorece a los jóvenes que ya trabajan en la informalidad, Contino recordó que las leyes no crean empleo por sí solas. Señaló que desde la implementación de medidas similares en julio de 2024, se han perdido cerca de 280,000 puestos de trabajo y han cerrado unas 25,000 PyMEs.

Para la experta, el peligro mayor radica en que la reforma busca "legalizar la falta de derechos", impidiendo que trabajadores con años de antigüedad puedan reclamar judicialmente su situación de irregularidad.

¿Quién gana y quién pierde?

Al cierre de la entrevista, la Dra. Contino fue contundente: la reforma beneficia exclusivamente al sector empresarial.

"Es una pérdida absoluta para el trabajador. Se está entregando el derecho laboral como moneda de cambio, y es fundamental que la ciudadanía tome conciencia de lo que está escrito en la ley", concluyó.