En medio del conflicto creciente en el Hospital Garrahan, el Gobierno nacional mantuvo este jueves una reunión con residentes y médicos, pero no ofreció una mejora salarial. La única alternativa que se evalúa es la implementación de un "plus por productividad", cuya modalidad aún no fue detallada. Mientras tanto, los profesionales advierten que el hospital pediátrico se está "desmembrando" por la fuga de personal ante los bajos ingresos.

Actualmente, muchos médicos y residentes perciben salarios por debajo de la línea de pobreza, a pesar de tener años de formación y experiencia. "Estamos ganando miserias", denunció un pediatra con dos décadas de trayectoria. Según los datos oficiales, el presupuesto del hospital aumentó un 241% durante 2025, pero los sueldos siguen sin ajustarse al ritmo inflacionario. Desde Salud aseguran que el problema es la ineficiencia del gasto y apuntan contra los gremios y sectores administrativos.

Rechazo al plus por productividad y más controles al personal

La propuesta de un pago extra por productividad fue recibida con recelo entre los profesionales del Garrahan. "Trabajamos a destajo todos los días, no necesitamos que nos midan con un reloj", sostuvo otro médico, que teme que estas medidas profundicen la deserción. Aunque desde el Ministerio de Salud insisten en que no hay salidas sin reemplazo, los trabajadores aseguran que la pérdida de especialistas ya se nota en la atención diaria.

Además, el Gobierno confirmó que avanza con un sistema biométrico para controlar el ingreso y egreso del personal, incluidos médicos y enfermeros, con la amenaza de despidos a quienes no cumplan con su horario. Justifican la medida con el argumento de que hay 953 empleados administrativos frente a solo 478 médicos de planta.

A pesar de las advertencias del sector, en Salud niegan que haya un problema de fondo en el sistema público. Pero en los pasillos del Garrahan el diagnóstico es otro: falta personal, sobran promesas y el hospital se vacía lentamente.