A pocas horas de que el Gobierno reglamentara la Ley de Modernización Laboral, la Confederación General del Trabajo (CGT) contraatacó en los tribunales. La cúpula sindical presentó un amparo ante el Juzgado Contencioso N° 7, a cargo del juez Enrique Lavié Pico, solicitando que se declare la inconstitucionalidad de la norma por considerarla un retroceso histórico en materia de derechos.

Los argumentos de la CGT: "Violación al Artículo 14 bis"

El triunvirato de la central obrera fundamentó su reclamo en la afectación de principios básicos protegidos por la Constitución Nacional y tratados internacionales como el Pacto de San José de Costa Rica. Los puntos más críticos de la presentación son:

• Principio de Progresividad: Sostienen que la ley es regresiva, ya que elimina derechos adquiridos sin justificación constitucional.

• Principio Protectorio: Denuncian que la reforma ignora la "desigualdad estructural" entre empleador y trabajador, dejando a este último desprotegido frente a posibles abusos.

¿Qué puntos de la reforma quiere frenar el amparo?

La central obrera puso la lupa en los cambios que, según el comunicado oficial, significan una "afectación grave de derechos":

1. Jornada de 12 horas: Advierten que esto implica el fin de las horas extras y una reducción indirecta del salario.

2. Indemnizaciones en cuotas: Rechazan el nuevo sistema que permite pagar despidos a través del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y en pagos fraccionados.

3. Blanqueo sin sanciones: Cuestionan la eliminación de multas para empleadores que no registraron trabajadores o no pagaron aportes.

Lavié Pico: El juez que ya frenó a Milei

La elección del juzgado no es casual. Enrique Lavié Pico es el mismo magistrado que a principios de 2024 desarticuló capítulos clave del primer decreto de desregulación de la administración de Javier Milei. En la calle Azopardo confían en que el juez mantenga su criterio de objetividad y proteja el cumplimiento del artículo 14 bis.