Un headhunter o cazatalentos es un profesional especializado en la búsqueda y selección de candidatos con habilidades específicas para ocupar puestos clave en una organización. Su labor no se limita a encontrar talento, sino que también evalúa la compatibilidad entre los postulantes y la cultura de la empresa.

Con la evolución de la tecnología y el desarrollo de la inteligencia artificial (IA), los headhunters han incorporado herramientas digitales para mejorar la eficiencia de sus procesos y lograr una selección más precisa.

¿Qué es el headhunting?

El headhunting es el proceso que llevan a cabo los cazatalentos para identificar y atraer a los mejores profesionales del mercado. A diferencia del reclutamiento tradicional, esta metodología se enfoca en la búsqueda de perfiles altamente calificados, especialmente para puestos de liderazgo o dirección.

El objetivo principal del headhunting es minimizar la rotación de talento, ya que contratar a la persona adecuada reduce costos operativos y mejora la estabilidad de la empresa.