Facebook sumó nuevamente una sección con avisos de trabajo, una función que ya había implementado en 2017 y eliminado después de cinco años por problemas de uso y moderación. Con este relanzamiento, la compañía fundada por Mark Zuckerberg vuelve a competir con LinkedIn, la plataforma más popular en el ámbito laboral.

Según informó Meta, las ofertas de empleo estarán disponibles en una pestaña dentro del Marketplace y también podrán aparecer en grupos o páginas de empresas, que podrán publicar sus propios avisos.

Cómo funcionará la nueva sección de empleos

-Solo estará disponible para usuarios mayores de 18 años.

-Los avisos deberán cumplir con las normas de la plataforma (no se permitirán, por ejemplo, servicios para adultos).

-No se admitirán publicaciones para trabajos de niñeros o niñeras.

-El enfoque estará puesto en la conexión local, mostrando ofertas según la ubicación del usuario.

-Por el momento, la función se lanza exclusivamente en Estados Unidos, aunque Meta planea extenderla a otros países.

Un regreso con antecedentes

Facebook introdujo por primera vez los clasificados laborales en 2017 en Estados Unidos y Canadá, y un año más tarde los expandió a más de 40 países. Sin embargo, hacia 2022 la empresa redujo su alcance y en 2023 eliminó la herramienta por completo.

De acuerdo con el portal especializado The Verge, una de las razones detrás de aquella decisión fue el uso discriminatorio de los filtros de segmentación. Algunos empleadores utilizaban el sistema para excluir candidatos según su género o religión. En esta nueva etapa, Meta aseguró que tales prácticas no estarán permitidas.

Con esta movida, la red social busca recuperar terreno en un segmento que hoy domina LinkedIn, apostando a un modelo más simple y cercano a las comunidades locales.