Primeras reacciones del sector pyme a la reforma laboral

Las pequeñas y medianas empresas empezaron a fijar posición frente a la reforma laboral que el Gobierno enviará a sesiones extraordinarias. El proyecto incluye cambios en puntos sensibles como vacaciones, indemnizaciones, despidos y horas extras, y generó opiniones divididas dentro del sector.

Desde la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME), su titular Julián Moreno fue tajante: calificó la iniciativa como "un tiro en el pie" para los trabajadores y advirtió que una caída en los salarios impactará directamente en el consumo interno, principal motor de las pymes.

CAME analiza el articulado y anticipa una postura intermedia

En la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), su vocero Vicente Lourenzo señaló que el texto todavía está siendo estudiado por los equipos técnicos y legales de la entidad.
Sin adelantar una posición definitiva, admitió que el proyecto "puede contener artículos positivos y otros muy negativos", lo que anticipa un posicionamiento más equilibrado en los próximos días.

IPA respalda fondos laborales y pide un debate amplio en el Congreso

A contramano de las críticas, el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, destacó la incorporación del Fondo de Cese Laboral (FCL) y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), herramientas que -recordó- ya habían sido impulsadas por la propia entidad.

Según Rosato, estos mecanismos permitirán que cada trabajador pueda trasladar su fondo al cambiar de empleo o conservarlo hasta la jubilación, generando un capital acumulado a lo largo de su vida laboral.
También pidió que el Congreso habilite una discusión abierta con el sector pyme para mejorar la letra del proyecto y evitar conflictos judiciales o sociales que dificulten su aplicación.

Incentivos a la inversión y el reclamo por seguridad jurídica

Rosato además volvió a insistir en la necesidad de un régimen que impulse la inversión industrial. Mencionó el proyecto RIPI -elaborado por pymes- que propone estabilidad normativa, beneficios fiscales y facilidades cambiarias para apuntalar el desarrollo productivo.

El titular de IPA consideró clave que la reforma laboral sea acompañada por acuerdos entre todos los sectores: "Necesitamos trabajadores con más beneficios y pymes que no queden atrapadas en la falta de seguridad jurídica. Si no se genera un marco de previsibilidad, la inversión no llega".