Cómo será la reducción de la jornada laboral en México

La Cámara de Diputados de México aprobó el proyecto con 411 votos a favor y 58 en contra, tras una sesión que se extendió por más de ocho horas. La iniciativa ya contaba con el aval del Senado y ahora deberá ser ratificada por los congresos estatales para su promulgación definitiva.

El esquema prevé una reducción de dos horas por año desde 2027, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030. Durante 2026 habrá un período de adecuación para que empresas y trabajadores ajusten sus procesos.

No habrá baja salarial ni pérdida de beneficios

Uno de los puntos centrales de la reforma es que el recorte horario no implicará disminución de sueldo ni recorte de prestaciones.

Además, se estableció un nuevo tope para las horas extra: hasta 12 horas semanales, con un máximo de cuatro horas por día y hasta cuatro días por semana. También se prohibió que menores de 18 años realicen jornadas extraordinarias.

Sin embargo, se mantuvo la regla actual de un día de descanso por cada seis trabajados, ya que la mayoría oficialista rechazó ampliar a dos jornadas libres como proponía la oposición.

A cuántos trabajadores beneficiará

El Gobierno estima que el cambio alcanzará a 13,5 millones de personas, aunque analistas proyectan que podrían ser hasta 30 millones, cerca de la mitad de la población económicamente activa del país.

Con esta reforma, México se alinea con países de Europa y América Latina que ya avanzaron hacia jornadas de 40 horas o menos, como Chile y Colombia.

Debate por el impacto económico

Mientras el oficialismo sostiene que la aplicación gradual permitirá una transición ordenada sin afectar los costos empresariales, referentes del sector industrial advierten que podría haber aumentos en los gastos operativos y ajustes en los precios.

En paralelo, Claudia Sheinbaum buscó llevar tranquilidad sobre otro frente sensible: aseguró que no existe "ningún riesgo" para quienes asistan al próximo Mundial que organizará México junto a Estados Unidos y Canadá, pese a la tensión generada tras la muerte del narcotraficante Nemesio Oseguera Cervantes, alias "El Mencho".

La reforma laboral marca uno de los cambios estructurales más importantes en el mercado de trabajo mexicano en las últimas décadas y abre un nuevo escenario para empresas y empleados de cara a 2030.

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