Banco Macro, Incluyeme.com y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) celebraron el cierre del Bootcamp de Software Testing, un programa que buscó impulsar la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad en el sector tecnológico. La propuesta, de cinco meses de duración, contó con 32 becas otorgadas y alcanzó un 90% de aprobación.

La ceremonia se realizó en el auditorio de Torre Macro y reunió a los graduados, autoridades de la UTN (Facultad Regional Buenos Aires), colaboradores de la entidad financiera, representantes de Incluyeme.com y empresas comprometidas con la inclusión laboral.

Un proceso integral de capacitación

El bootcamp incluyó una formación técnica dictada por la UTN y talleres de habilidades blandas impulsados por voluntarios de Banco Macro. Allí se trabajaron temas como comunicación asertiva, metodologías ágiles, armado de currículum, entrevistas laborales y educación financiera a través del programa Cuentas Sanas.

Cada participante recibió además tres horas de mentoría personalizada, a cargo de 32 colaboradores del área de tecnología de Banco Macro, con acompañamiento de Incluyeme.com durante todo el proceso.

Inclusión laboral como compromiso real

"Este bootcamp nos compromete a generar empleo genuino. Estamos construyendo caminos entre empresas que dan oportunidades de desarrollo y personas con talento que muchas veces no pueden acceder al mercado laboral", señaló Constanza Brito, presidenta de Fundación Macro.

En línea con este objetivo, Banco Macro ya inició entrevistas para incorporar egresados en sus equipos de tecnología e invitó a organizaciones aliadas a sumarse para dar visibilidad a los perfiles formados.

Por su parte, Mercedes Bembibre, gerenta de Recursos Humanos de la entidad, destacó: "La cultura es lo que se hace, no lo que se dice. En Macro hacemos, y este proyecto es un ejemplo concreto".

Un modelo de colaboración intersectorial

El Bootcamp de Software Testing se consolidó como una experiencia que demuestra el poder de la articulación entre empresas, universidades y organizaciones sociales para generar inclusión real en el mercado laboral.

Banco Macro reafirmó su compromiso estratégico con la diversidad, la equidad y la inclusión, e invitó a más compañías a sumarse.