La crisis de la actividad industrial se profundiza en las provincias y suma señales de alarma. A los informes de las filiales del norte de la Unión Industrial Argentina se agregó en los últimos días el duro pronunciamiento de la entidad santafesina, que alertó sobre un proceso de desindustrialización con fuerte impacto en empleo y producción.

Según el último informe de la Federación Industrial de Santa Fe, en diciembre de 2025 la actividad cayó 9,8% interanual y el 68% de las ramas industriales mostró retrocesos. 

Entre diciembre de 2023 y octubre de 2025 se perdieron 292 industrias y más de 7.700 puestos de trabajo, lo que representa bajas de 4,9% en empresas y 5,6% en empleo.

Cierres y despidos en cadena

La situación se replica en distintas provincias. En Juan Koslay, San Luis, la firma Master Lajas -del grupo inglés SSQ- cerró su planta y despidió a 54 trabajadores. La propuesta de pagar el 60% de las indemnizaciones en 12 cuotas fue rechazada por la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA).

En Catamarca, la fábrica de heladeras NEBA despidió a 34 empleados en enero y anunció su cierre definitivo, dejando sin trabajo a otros 56 operarios del Parque Industrial El Pantanillo. Los casos se suman a una seguidilla de suspensiones y reducciones de personal en distintos puntos del país.

Toma de fábrica en Tierra del Fuego

En Tierra del Fuego, la situación escaló a un conflicto abierto. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tomó la planta Aires del Sur, fabricante de aires acondicionados Electra y Fedders, luego de que sus dueños solicitaran la quiebra ante la Justicia. La empresa argumentó falta de capital de trabajo, imposibilidad de afrontar salarios y ausencia de financiamiento.

La medida pone en riesgo 140 puestos de trabajo. Desde el gremio señalaron que la decisión de ocupar la planta busca resguardar las fuentes laborales ante el pedido de quiebra presentado por la propia compañía.

Tucumán busca sostener a Topper

En Tucumán, el gobernador Osvaldo Jaldo y el vicegobernador Miguel Acevedo mantuvieron reuniones con la cúpula industrial y con directivos de Topper, cuya planta en Aguilares emplea a 906 personas.

La empresa atraviesa una fuerte caída de la demanda y un elevado nivel de stock acumulado. Actualmente rige un acuerdo con el sindicato del calzado que implica reducción horaria y suspensión de actividades 48 horas cada dos semanas, con una merma salarial cercana al 20%, pero que evita despidos. El entendimiento vence a fin de mes y se analiza su continuidad, mientras la Provincia evalúa alternativas para sostener la actividad.

Las entidades industriales reclaman una política nacional que mejore la competitividad, defienda la producción local y reactive el mercado interno.