"No se puede creer": alerta, ¿cierran las puertas de Topper en Aguilares?
Venció el acuerdo de jornada reducida y los operarios exigen trabajar tiempo completo. La empresa aduce falta de insumos por la apertura de importaciones.
La incertidumbre se apoderó de la planta de Topper en la ciudad de Aguilares. Tras el vencimiento del acuerdo que permitía la reducción de jornada (viernes por la tarde y sábados libres), los trabajadores intentaron retomar el horario normal para defender su salario, pero se encontraron con una realidad alarmante: la fábrica no tiene materiales para producir.
Según informaron fuentes sindicales, la gerencia de la planta -ubicada sobre la Ruta 38- comunicó a los empleados que, si bien pueden presentarse a cumplir horario, el programa productivo actual solo garantiza insumos para trabajar de lunes a jueves.
Esta parálisis técnica pone en jaque el bolsillo de cientos de familias del departamento Río Chico.
Un salario que "no se puede achicar más"
Desde la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado (UTICRA) filial Aguilares, el mensaje es claro: los operarios deben presentarse a trabajar para no perder el jornal diario. "La situación es muy crítica. Los trabajadores no pueden permitirse perder esas jornadas porque implica una quita salarial que ya no se soporta", declaró un delegado gremial.
El conflicto radica en una encrucijada logística y económica:
Falta de insumos: La empresa manifiesta que no cuenta con materia prima para cubrir la jornada completa.
Consumo e Importaciones: La combinación del ingreso indiscriminado de calzado importado y la caída estrepitosa del consumo interno ha frenado las líneas de montaje.
Vencimiento de plazos: El acuerdo de emergencia que sostenía la paz social venció el 28 de febrero y las negociaciones actuales están estancadas.
Gestiones ante el Gobierno Provincial
Ante la falta de respuestas claras por parte de la firma, el cuerpo de delegados y el gremio local buscan concretar una reunión urgente con el Gobierno de la Provincia.
El objetivo es analizar herramientas de asistencia o mediación que eviten despidos masivos y garanticen una salida favorable para los trabajadores de una de las industrias más grandes de Tucumán.