Los días de descanso extra que trae consigo la Semana Santa establecida por el calendario cristiano son esperados todo el año para hacer alguna escapada o disfrutar en familia. 

Sin embargo, hay a quienes les toca cubrir horas en sus trabajos, esos días según la ley, la remuneración es el doble al pago habitual.

Entonces, ¿qué días se trabaja en Semana Santa? 

Los días de esta festividad sumado a los feriados adicionales, arroja un calendario particular en el 2024. El jueves 28 de marzo, catalogado como Jueves Santo fue un día no laborable, es decir, los empleadores tenían la facultad de decidir si se trabajaba o no, exceptuando algunos servicios como bancos y seguros. Por ende, los trabajadores en esta jornada no reciben extras. 

Mientras que el Viernes Santo, es un feriado nacional por su importancia religiosa en el país, por lo tanto, aquellos que presten servicios este día, reciben una remuneración doble de la habitual. 

El sábado santo por consiguiente, no es un feriado ni un día no laborable, entonces rige con las normas habituales de los lugares de trabajo. Los empleadores no están obligados a ofrecer otro tipo de recompensación por esta fecha, a menos que haya un acuerdo particular. 

Y por último, el domingo de Pascuas y también catalogado como domingo de Resurrección. En Argentina por ley los días domingo son días de descanso obligatorio, por ende quienes trabajen este día tienen una compensación por ser domingo pero nada estipula un extra por ser domingo de pascuas.