Desde este lunes 2 de febrero de 2026 comenzó a regir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil dispuesto por la Resolución 9/2025. El piso salarial para trabajadores registrados con jornada completa se elevó a $346.800, como parte de un esquema de aumentos escalonados que continuará hasta agosto. Para los trabajadores jornalizados, el valor mínimo de la hora quedó fijado en $1.734. Además, ya está definido que en marzo el salario mínimo ascenderá a $352.400, con una hora valuada en $1.762, marcando la continuidad del ajuste mensual.

Impacto en jubilaciones, pensiones y bono

La suba del Salario Mínimo tiene efecto directo sobre los haberes que paga la ANSES, que en febrero también incorporan un aumento del 2,85%. La jubilación mínima se ubicó en $359.254,35 y, con el bono de refuerzo de $70.000, el ingreso total alcanza los $429.254,34. En tanto, la jubilación máxima quedó establecida en $2.417.441,64, sin acceso al bono. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se fijó en $287.403,48 y llega a $357.403,48 con el adicional extraordinario.

Asignaciones y Prestación por Desempleo

El nuevo Salario Mínimo también redefine los montos de las asignaciones sociales. La Asignación Universal por Hijo pasó a ser de $129.096 por cada menor, aunque los beneficiarios cobran mensualmente el 80% ($103.276,80) y el resto se liquida tras presentar la Libreta. 

En el caso de la AUH por discapacidad, el monto asciende a $420.354. Por su parte, el Seguro de Desempleo actualizó sus valores: el piso mínimo quedó en $173.400, equivalente al 50% del SMVM, mientras que el tope máximo se fijó en $346.800, igualando el salario mínimo vigente.