Antes de que la reforma laboral llegue al recinto, Matías Cremonte -presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas de América Latina- analizó la iniciativa en diálogo con LV12 y fue categórico. Según explicó, más allá de posibles retoques para sumar votos, el eje central del proyecto se mantiene intacto y representa "un perjuicio enorme y sin precedentes" para trabajadores y sindicatos.

Para el especialista, la discusión está mal planteada desde el arranque: "Está probado en Argentina y en el mundo que las leyes laborales no crean empleo. El trabajo lo genera la política económica". En ese marco, advirtió que con el actual rumbo económico, ninguna reforma evitará despidos o cierres de empresas.

Salarios, indemnizaciones y jubilaciones en riesgo

Uno de los puntos que más preocupa a Cremonte es la posibilidad de pagar parte del salario en especie, como tickets o vales. 

"Eso deja de ser salario remunerativo y afecta directamente vacaciones, aguinaldo, indemnizaciones y jubilaciones", señaló. 

En la práctica, alertó, el sueldo real podría quedar estancado sin que el trabajador lo perciba de inmediato.

También cuestionó la eliminación de la gratuidad de la cuenta sueldo y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que reemplazaría el esquema tradicional de indemnizaciones. 

"Es un negocio enorme para bancos y aseguradoras", afirmó, y agregó un dato clave: ese fondo se financiaría con aportes que hoy van al sistema jubilatorio. "Las indemnizaciones terminarían pagándose con plata de los propios trabajadores y jubilados", resumió.

Pymes, empleo y un piso de derechos más bajo

Lejos de beneficiar a las pequeñas y medianas empresas, Cremonte sostuvo que la reforma no ataca sus problemas reales. 

"Las pymes están asfixiadas por la apertura de importaciones, la caída del consumo y tasas de interés imposibles. Lo laboral no está ni cerca de ser su principal preocupación", explicó.

Por último, advirtió que el alcance de la reforma será general. 

"No distingue entre trabajadores nuevos y actuales. El piso de derechos baja para todos, incluso para quienes hoy están protegidos por convenios colectivos", concluyó, anticipando un escenario de mayor conflictividad social y sindical.

FUENTE LV12