La semana pasada la empresa AEGIS, uno de las call center más importante de la provincia, anunció el despido injustificado alrededor de 60 trabajadores. La medida ha generado malestar entre los empleados, que no han recibido explicaciones claras por parte de la empresa. La situación se complica aún más por la falta de información oficial y la ausencia de recursos humanos en la sede de Tucumán, lo que ha aumentado las sospechas sobre la intención de trasladar la operación a Córdoba.

Reacción Sindical y Acciones Legales en Marcha

Los representantes sindicales, encabezados por Esteban Vergara, delegado de la Comisión Directiva de la Sociedad de Empleados y Obreros de Comercio (SEOC), se ha mostrado firmes ante la situación. En una reunión reciente, se discutió la posibilidad de enviar una carta de documento a la empresa para exigir el pago completo de las indemnizaciones antes del plazo establecido. Según la ley, las empresas tienen tiempo hasta el jueves para abonar estas compensaciones, aunque se espera que el pago no se retrase más allá del viernes.

Además, los sindicalistas han solicitado una reunión con la Cámara de Call Centers a nivel nacional para que la situación se aclare y la empresa brinde una respuesta formal a la comunidad laboral de Tucumán.

Posibles Motivos Detrás de los Despidos

Aunque la empresa aún no ha dado detalles sobre los motivos detrás de los despidos, se especula que la razón podría ser un ajuste en la operación, con la posibilidad de trasladar la empresa a Córdoba. Esta teoría ha cobrado fuerza tras los despidos en Buenos Aires, donde 30 empleados también fueron desvinculados. 

Según las fuentes sindicales, la empresa parece querer desmantelar su base en Tucumán, dejando una planta de aproximadamente 480 empleados activos.

Los trabajadores afectados por los despidos tienen una antigüedad considerable, con entre 6 y 15 años en la empresa, lo que aumenta las tensiones sobre la legalidad de las medidas adoptadas.

La tensión aumenta mientras se esperan novedades sobre las indemnizaciones y las futuras decisiones de la empresa. Esta tarde el delegado tendrá una reunión clave con la gerenta de Recursos Humanos a nivel nacional, donde se esperarán novedades.