Las capacitaciones, organizadas por la Secretaría de Innovación Tecnológica y la Dirección de Capital Humano, contaron con el apoyo de la UTN, el COPIT y la Fundación Bloomberg Philanthropies, y tuvieron como objetivo mejorar la eficiencia de los procesos internos y la calidad de los servicios que el Municipio brinda a los vecinos mediante nuevas tecnologías.

Capacitación adaptada a distintos perfiles

El secretario de Innovación Tecnológica, Omar Abraham, destacó que las formaciones se desarrollaron a lo largo de todo el año e incluyeron programas internacionales como el de Bloomberg y la Universidad Johns Hopkins, además de cursos de ciberseguridad, Power BI y ofimática dictados por la UTN. "Estas capacitaciones se diseñaron según distintos niveles y perfiles laborales, desde herramientas básicas hasta inteligencia artificial y redes de datos", señaló Abraham.

Por su parte, la directora de Capital Humano, María Lorena Radrizzani, remarcó el compromiso del personal y aseguró que la formación apunta a digitalizar procesos y ofrecer un servicio más eficiente a los vecinos.

Articulación con instituciones y mirada de los trabajadores

El decano de la UTN-Facultad Regional Tucumán, Rubén Egea, y el vicepresidente del COPIT, Marcelo Villalba, resaltaron la importancia de la articulación institucional y la formación continua frente a los avances tecnológicos.

Los empleados municipales también valoraron la experiencia. Elisa Pérez Frías, de la Dirección de Ambiente, indicó que los cursos fortalecen tanto el desarrollo personal como profesional y aportan herramientas clave para la atención al público y tareas administrativas.

Estas capacitaciones reflejan un paso más en la modernización del Estado local impulsada por la intendenta Rossana Chahla, con énfasis en innovación, digitalización y mejora continua del servicio público.