En Tucumán, más del 50% de los trabajadores está en negro

El preocupante panorama del mercado laboral en Tucumán se ve reflejado en el crecimiento de la informalidad laboral, una situación que afecta directamente los índices de pobreza y de indigencia en la región.

Según datos proporcionados por la Dirección de Estadística de la Provincia, más de la mitad de los asalariados en el Gran Tucumán-Tafí Viejo trabajan en la informalidad, con un 51,8% de los empleados en esta situación. Este nivel de informalidad no se observaba en la región desde hace 18 años, cuando la tasa alcanzó el 52,4%.

Este fenómeno afecta a alrededor de 151.000 personas, quienes perciben salarios hasta un 40% inferiores a los de los empleados registrados. Además, estos trabajadores no tienen acceso a beneficios como la jubilación o la cobertura de una obra social.

Durante el año 2023, tanto los salarios registrados como los no registrados han perdido frente a la inflación. Mientras que los salarios formales aumentaron en promedio un 159,5%, los informales lo hicieron en un 115,3%, frente a una inflación del 211,4% en el mismo período.

La falta de paritarias y el aumento de la oferta de mano de obra presionan para que el sector informal absorba la mayor parte del ajuste salarial. Con la ayuda social sujeta a los objetivos fiscales del Gobierno, se espera que las dificultades para esta parte de la sociedad aumenten en el futuro.

En el Gran Tucumán-Tafí Viejo, la informalidad laboral se ha agravado debido a varios factores. Por un lado, el alto costo impositivo desalienta a los empleadores a registrar a sus trabajadores, mientras que una parte de los empleados prefiere la informalidad para mantener ciertos beneficios sociales del Estado, aumentando así sus ingresos mensuales.

Comparado con el cierre de 2022, aproximadamente 16.000 personas más se han sumado al grupo de trabajadores informales en el área metropolitana de Tucumán. Los 151.000 empleados no registrados superan incluso al total de empleados del sector público en la provincia y casi alcanzan a los empleados privados registrados en la región.