La reglamentación de la reforma laboral, esperada para este viernes, sufrió un nuevo retraso y no se conoció el decreto correspondiente. Según confirmaron fuentes de la Secretaría de Trabajo, el texto aún se encuentra bajo revisión en la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia, lo que ha generó una creciente expectativa tanto entre empresarios como en la Confederación General del Trabajo (CGT).

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, fue el encargado de consensuar las sugerencias con distintos sectores, incluyendo empresarios y sindicalistas, para la redacción del decreto reglamentario. No obstante, antes de llegar a la instancia final de revisión, el articulado tuvo que pasar por el filtro del Ministerio de Economía, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

Entre los puntos más esperados por el sector empresarial se destaca la regulación sobre el blanqueo laboral, que eliminaría las multas para los empleadores que regularicen la situación de trabajadores no registrados. Además, se contempla la extensión del período de prueba de tres a seis meses, con una mayor flexibilidad para pequeñas y medianas empresas.

Por su parte, la CGT expresó su preocupación por algunos artículos de la reforma, en particular, el que penaliza los bloqueos contra las empresas al considerarlos "grave injuria laboral" y la creación de la figura del trabajador independiente, que podría afectar sectores como Comercio y UOCRA al facilitar la generación de empleo precario. 

El sector dialoguista de la CGT, liderado por figuras como Héctor Daer y Gerardo Martínez, busca suavizar estos puntos mediante la reglamentación para proteger los derechos sindicales.