El gobierno nacional celebró la baja de la inflación, que en mayo perforó el piso del 2% y se ubicó en 1,5%. Sin embargo, la otra cara del modelo libertario es la caída del poder adquisitivo: en abril, los salarios formales del sector privado bajaron por tercer mes consecutivo, según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo. Con este retroceso, se acabó la recuperación registrada en la segunda mitad de 2024 y los ingresos quedaron incluso por debajo del nivel de noviembre de 2023.

El informe del "Panorama mensual del trabajo registrado" revela que en marzo el salario real cayó 2,5%, y en abril lo hizo un 1,6% adicional. En solo tres meses, los trabajadores perdieron alrededor de 5 puntos frente a la inflación, impulsada por la inestabilidad financiera de marzo y abril, cuando el IPC trepó al 3,7% y 2,8%, respectivamente.

Paritarias frenadas y empleo en baja: el combo del ajuste

El nuevo ciclo de pérdida salarial se explica principalmente por el congelamiento de paritarias, que desde diciembre pasado tienen un techo informal del 1% mensual. Aunque sectores como la UOM o aceiteros lograron romper ese límite, el caso más simbólico fue la negativa del Gobierno a homologar el acuerdo de Comercio, que había cerrado un 5,4% en tres meses.

Al mismo tiempo, el empleo formal también muestra signos de deterioro. En marzo, se registró una caída del 0,1% en los puestos registrados, lo que marca una tendencia preocupante: bajan los salarios y también los puestos de trabajo.

Sin margen para recuperar: el futuro inmediato del salario

La baja inflación de mayo se explica, en parte, por la represión salarial. Según analistas, los propios supermercados evitaron subir precios ante la falta de poder adquisitivo. Esta política, que contiene los precios a costa del ingreso de los trabajadores, no augura mejoras.

"Es poco probable que haya recomposición", advirtió Pablo Manzanelli, de CIFRA-CTA. Por su parte, Luis Campos, de la CTA Autónoma, consideró que el salario real podría estabilizarse, pero no mejorar, y anticipó más ajuste en el empleo.