CAME pide eliminar artículos clave de la reforma laboral

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se metió de lleno en el debate por la reforma laboral y envió un documento al Senado donde pide directamente sacar varios artículos del proyecto. La entidad que representa a las pymes advirtió que algunas modificaciones podrían terminar generando más conflictos y mayor incertidumbre en el mundo del trabajo.

Qué artículos quieren sacar y por qué

En la nota dirigida a la Cámara alta, CAME solicitó la eliminación de los artículos 126 al 132 del texto. La organización argumenta que esos apartados "desnaturalizan" la negociación colectiva y rompen el equilibrio entre empleadores y trabajadores.

En particular, CAME criticó que el proyecto:

• Debilita la autonomía de la negociación colectiva, según su análisis.

• Podría ir contra el artículo 14 bis de la Constitución y convenios de la OIT.

• Aumentaría la conflictividad laboral por generar inseguridad jurídica.

El punto más polémico: aportes y representación patronal

Uno de los artículos que más preocupó a la CAME es el 128, que vetaría los aportes obligatorios para las asociaciones empresarias, mientras mantiene los de los sindicatos. Para la entidad, esto es una medida desigual y discriminatoria que podría debilitar la representación patronal y desbalancear las negociaciones colectivas a nivel nacional.

Convenios por empresa: el riesgo de fragmentar salarios

Otro punto central es el 130 y 131, que priorizan los convenios por empresa por encima de los sectoriales. Para CAME, esto podría:

• Fragmentar el marco regulatorio.

• Generar diferencias salariales injustificadas.

• Romper el principio de "igual paga por igual labor".

El Estado, con poder de suspender convenios

El artículo 132 también generó rechazo: le daría al Estado la facultad de suspender convenios colectivos por motivos amplios como "distorsiones económicas graves" o "interés general".

CAME sostuvo que esa discrecionalidad introduce un elemento de imprevisibilidad que afecta la planificación de empresas y trabajadores.