Se levantó la incertidumbre salarial, pero se encendió la mecha del descontento. Hace instantes, el congreso interno de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) dio luz verde a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Con la aprobación del gremio mayoritario, se espera que la firma oficial del convenio se concrete en las próximas horas.

El acuerdo establece aumentos directos al básico para el arranque del ciclo lectivo 2026, implementa un nuevo ítem remunerativo y un esquema de actualización atado a la inflación.

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¿Cómo queda el sueldo docente? El detalle mes a mes

Para que sea fácil de comprender, el esquema salarial aprobado se divide en dos etapas de impacto inmediato y tres revisiones futuras. 

Impacto Febrero 2026 (Retroactivo):

 8,43% de aumento al sueldo básico.

$29.500 de incremento directo al Decreto 2915/3.

8,43% de suba al resto de los adicionales vigentes.

Impacto Marzo 2026:

11% de aumento al sueldo básico.

$30.100 de incremento al Decreto 2815/3.

11% de suba al resto de los adicionales.

NUEVO ADICIONAL: Se incorpora un ítem de $28.000. Este monto será remunerativo y tendrá la particularidad de ser "no bonificable" cuando el docente se encuentre a 10 años de jubilarse, mejorando el cálculo de los aportes previsionales en la recta final de su carrera.

Las tres revisiones: Inflación vs. Recaudación

El acuerdo establece un esquema de actualizaciones trimestrales basadas en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, pero con una condición estricta:

 1 de Junio: Aumento equivalente a la inflación acumulada de marzo, abril y mayo.

1 de Septiembre: Aumento equivalente a la inflación de junio, julio y agosto.

1 de Diciembre: Aumento equivalente a la inflación de septiembre, octubre y noviembre.

La "letra chica": Estas actualizaciones por inflación se pagarán siempre y cuando el porcentaje no supere el crecimiento de la recaudación provincial en esos mismos períodos. 

Indignación en las redes: "Nosotros en el barro y ellos firmando" 

La oficialización de los números no trajo calma a las bases. Apenas trascendió la aprobación del congreso de ATEP, las redes sociales se inundaron de quejas de docentes autoconvocados y afiliados que aseguran que este acuerdo no los representa.

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 El principal foco de la bronca, más allá de considerar insuficientes los porcentajes ante el costo de vida, es el contexto humanitario. Mientras los dirigentes gremiales levantaban la mano en la asamblea, cientos de docentes tucumanos se encontraban literalmente con los pies en el barro, organizando colectas, abriendo escuelas como centros de evacuados y asistiendo a las familias damnificadas por las históricas inundaciones en el sur de la provincia.

"Es una falta de respeto y de empatía total. La docencia está en los pueblos ayudando a los inundados, perdiendo lo poco que tienen, y el gremio se encierra a firmar esto", fue uno de los mensajes que más se replicó en los grupos de WhatsApp y Facebook del sector. La brecha entre la cúpula sindical y la realidad de las escuelas parece, hoy, más profunda que nunca.

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